Junior Omgevingsmanager

Je belt aan, de deur gaat open en bewoner Henk staat voor je in zijn ochtendjas. Je stelt jezelf netjes voor en vertelt over de plannen die de gemeente heeft met zijn wijk. Je ziet de ergernis op zijn gezicht groeien en er komt een grote frons. Je voelt het al aan; dit gaat niet goed. Door jouw desksearch had je al gelezen dat er in deze wijk veel zaken spelen. Henk nodigt je uit om binnen even verder te praten. Met een bak koffie schuif je aan de keukentafel en hoor je het verhaal van Henk aan. Na een moeilijke start, komen jullie tot een fijn en prettig gesprek en met een goed geval stap je de deur uit. Dit kan jij oplossen!

Wat ga je eigenlijk doen?
Eén ding is zeker; geen dag is hetzelfde als omgevingsmanager. Vanaf het eerste moment van een project draai je mee. Het doel is om de uitvoering van A tot Z te coördineren op het gebied van omgevingsmanagement. Het is een uitdagende en afwisselende baan waarin je veel partijen tegelijkertijd tevreden moet houden.

Werkzaamheden:

  • Je bezoekt verschillende projectlocaties om met de aannemer en de lokale stakeholders te praten.
  • Je maakt en bewaakt afspraken tussen de aannemer en de stakeholders.
  • Je legt verslag over het project via onze eigen Omgevingsapp.
  • Je adviseert de aannemer over de BLVC-maatregelen.
  • Je organiseert en leidt stakeholderbijeenkomsten namens de aannemer.
  • Je beantwoordt de projecttelefoon en handelt meldingen van stakeholders af.
  • Je ondersteunt onze tenderafdeling bij omgevingsvraagstukken.

Wat neem je mee?

  • Een goed humeur en een flexibele houding.
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Je houdt veel balletjes in de lucht en houdt hierbij het overzicht.
  • Je bent communicatief sterk en kan gemakkelijk met mensen levelen.
  • Je weegt verschillende belangen af en gaat altijd voor de win-winsituatie.

Wat bieden wij jou?

  • Een optimale balans tussen werk en privé; je hebt jouw agenda in eigen hand en plant je werkzaamheden zelf in. Schijnt de zon? Dan kan je gerust een rondje hardlopen. Jij zorgt ervoor dat je je afspraken nakomt en hoe je dat precies doet; dat is aan jou!
  • Je krijgt bij ons een leaseauto, een iPhone en een MacBook zodat je thuis, op kantoor of bij de klant kan werken.
  • Een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is. Er is ruimte voor het oppakken van extra werkzaamheden die bij jou passen of waar jouw ambitie ligt. Hier gaan we graag het gesprek over aan met je.
  • Wij investeren direct in jou. Dit doen we door een gedegen inwerktraject en het bieden van cursussen en opleidingen.
  • We bieden een passend salaris aan waar we graag met jou over in gesprek gaan. De salarisrange ligt tussen €2750 en €3500- bruto per maand o.b.v. een fulltime werkweek.

Waar kom je te werken?

ITC Groep is een jong bedrijf gespecialiseerd in omgevingsmanagement en het schrijven van winnende EMVI-plannen voor aanbestedingen. Deze aanbestedingen omvatten projecten over havens, dijken, bruggen, landschappen, snelwegen, maar ook utiliteitsgebouwen en vliegvelden.

Onze EMVI-consultants en tendermanagers werken samen met aannemers en ingenieursbureaus om tot een winnend EMVI-plan te komen. Als het plan gewonnen is, ondersteunen we onze klanten in projectbeheersing en omgevingsmanagement. Hierdoor blijven wij betrokken gedurende het hele proces. Om ons werk nog beter te maken, ontwikkelen we ook tools, geven we trainingen én hebben we een eigen designafdeling.

Heb je naast je afwisselende werk nog energie over? Geen zorgen; je kan het kwijt bij ITC Groep. We zien je graag bij onze tafeltenniscompetitie, de vrijmibo, de jaarlijkse wintersportreis en onze citytrip.

Sollicitatieprocedure

Wij streven naar een snel en zorgvuldig sollicitatieproces. Zo weet jij snel waar je aan toe bent, en wij zelf ook. Dit ziet er als volgt uit:

  1. Je mailt jouw CV en motivatiebrief naar werkenbij@itc-groep.nl
  2. We hebben een kennismakingsgesprek op ons kantoor in Woerden. Je maakt kennis met twee toekomstige collega’s en komt meer te weten over ons. Je mag uiteraard vragen stellen. Wij vragen jou vooral waarom jij bij ons wilt komen werken, wat jij wilt bijdragen aan ons bedrijf en wat jij wilt bereiken.
  3. Je maakt een assessment. Dat houdt in dat je een plan van aanpak schrijft. Dit kost je 8 uur. Je kunt de opdracht thuis maken en je krijgt tussentijds feedback van een van je toekomstige collega’s. We verwachten niet dat je de hele klus klaart binnen de gegeven 8 uur; we willen gewoon inzicht krijgen in hoe jij te werk gaat en hoe je met feedback omgaat.
  4. Je komt op competentiegesprek bij ITC Groep. Je maakt kennis met twee andere toekomstige collega’s. Je krijgt eerst terugkoppeling op het assessment. Vervolgens stellen we je een aantal vragen om erachter te komen in hoeverre jij beschikt over de competenties, die nodig zijn om jouw functie te vervullen.
  5. Wij doen jou een contractvoorstel. Vervolgens kom je op gesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Tijdens dit gesprek stellen we samen de arbeidsvoorwaarden vast in een arbeidscontract.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Nienke Oosten (Corporate Recruiter) via 06-14736532.

 * Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Contact

 

Nienke Oosten
Tel: +31 6 14736532
E-mail: nienke@itc-groep.nl
Corporate Recruiter

Solliciteer via onderstaand formulier